În cursul acestei săptămâni vor începe să fie administrate primele doze ale vaccinului împotriva COVID-19 pentru copiii cu vârste între cinci și 11 ani. Dacă copiii primesc o zi de scutire ce poate fi folosită pentru a-și motiva lipsa în cadrul unității de învățământ pentru fiecare zi în care se vaccinează, și părinții lor primesc o zi liberă plătită de la muncă pentru a-i însoți.

În situația în care își însoțesc copilul la vaccinare, doar un părinte va putea să își ia liberul plătit de la angajator și strict pentru ziua în care are loc administrarea vaccinului. De asemenea, se vor acorda libere pentru oricâte vaccinări anti-COVID-19 vor fi administrate copilului.

Ziua liberă pentru vaccinarea copilului se acordă pe baza adeverinței de vaccinare a copilului și a declarației pe propria răspundere a celuilalt părinte, potrivit căreia acesta nu a solicitat și nu va solicita zile libere pentru însoțirea la efectuarea vaccinului copilului cu vârsta sub 18 ani, respectiv a tânărului cu dizabilități de până în 26 de ani.

În cazul familiilor monoparentale, în declarația pe propria răspundere se va menționa faptul că părintele se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 3 din Legea nr. 277/2010 privind alocația pentru susținerea familiei (necăsătorit/ă, văduv/ă ș.a.m.d.).

Totuși, angajatorul trebuie să fie informat dinainte de salariați privind opțiunile de programare a zilelor libere pe care urmează să le solicite pentru însoțirea copilului la vaccinare.

Sursa: avocatnet.ro / Foto: caracter informativ

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR