Azi lucrezi două ore, mâine lucrezi 10, dar la finalul săptămânii ţi-ai făcut programul normal de 40 de ore. Se numeşte banca orelor de muncă şi este una dintre prevederile de modificare a Codului Muncii. Astfel, se reglementează mai bine munca flexibilă, în noul context generat de pandemie.

Iniţiatorul proiectului de modificare a Codului Muncii și-a propus să îi ajute atât pe angajatori, cât și pe angajați, să se adapteze noilor provocări generate de pandemie.

O altă reglementare se referă la programul comprimat de muncă. De exemplu, salariatul se angajează să facă în 6 ore ceea ce facea în 8 ore. Îi rămâne astfel mai mult timp liber.

Proiectul parlamentarilor USR este criticat însă atât de sindicate, cât și de patronate.

Și sindicaliștii, și patronii îl consideră greu de pus în practică și chiar în detrimentul celor pe care îi reprezintă, adică angajații și angajatorii.

Proiectul reglemetează și săptămâna sau anul de lucru comprimat, munca în regim de gardă sau de permanență și concediul fără plată, prin acordul părților.

Spre exemplu, un angajat ar putea să își ia concediu fără plată pentru studii timp de 3 luni pe an.

Proiectul de lege a fost adoptat tacit de Senat și merge la Camera Deputaților.

MS / Foto: caracter informativ

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR